Organisationen sind das, was Menschen, die ihr angehören, fähig sind daraus zu machen. Ihre Kultur und ihre Motivationen machen den Unterschied. Erfolgreiche Teams zeichnen sich dadurch aus, dass sie immer wieder ansprechende Antworten auf sich neue präsentierende Herausforderungen finden und sich im Wettbewerb behaupten: Das Richtige tun; das Richtige richtig tun und das Richtige immer...
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Am Anfang steht ein fester Willen
Am Anfang ist Erfolg eine Einstellung und wird erst allmählich zur Fähigkeit. Man ist nicht, sondern man wird, und zwar wenn man will.
Newsletter 2018/01: Corporate Governance: Eine Frage der Haltung, nicht der Regeln
5. März 2018 – Wie jüngstens die Causa Vinzenz zeigt, ist Corporate Governance mehr als eine Frage der Regeln. Die Führungs- und Überwachungspflichten des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung sind in den letzten Jahren in sämtlichen Branchen kontinuierlich gestiegen, so auch in der Schweizer Assekuranz. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, aber vor allem...
Newsletter 2017-02: Strong Corporate Governance is gaining in importance
30. June 2017 – FINMA wants more quality in the strategic corporate management. The Swiss Financial Market Supervisory Authority, has revised its supervisory practice in respect of corporate governance. The authority’s new circular introduces new regulations for the composition of the board of directors, specifically in connection with the number of its members,...